Entenda a legislação por trás da Premiação Corporativa
Conhecida como Reforma Trabalhista, a Lei 13.467 destaca que premiação eventual não é considerada salário Conhecida como Reforma Trabalhista, a
Tecnologia e serviços financeiros para
o setor corporativo
Ideal para pagamento de premiações corporativas, campanhas de incentivo, bônus e ajuda de custo. Livre de encargos trabalhistas, com total respaldo jurídico e em conformidade com a última reforma da Lei Trabalhista – CLT.
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